Course Evaluation: como medir a efetividade de cursos
Course evaluation é o processo de medir se um curso gerou a aprendizagem esperada. A eLearning Industry publicou um guia completo sobre o tema para designers instrucionais, com boas práticas para avaliar, ajustar e melhorar treinamentos.
Pedagogia deve guiar a geração de cursos por IA
A IA resolveu o problema de velocidade na criação de cursos, mas velocidade sozinha não garante aprendizado. Segundo o artigo do eLearning Industry, a pedagogia deve guiar a geração de conteúdo por IA, com taxonomia de Bloom, gated knowledge checks, repetição espaçada...
Dr. Michael Allen: engajamento emocional no treinamento
Dr. Michael Allen, da Allen Interactions, compartilha princípios para desenvolver aprendizagem corporativa relevante e emocionalmente engajadora. A entrevista explora melhores práticas para design instrucional eficaz no ambiente de trabalho.
Completar Treinamentos É Problema de Liderança
A baixa taxa de conclusão de treinamentos corporativos é, segundo análise publicada pela eLearning Industry, mais uma questão de liderança do que de qualidade do material. O artigo explora como accountability, reforço contínuo e apoio executivo determinam se colaboradores priorizam ou não...
ROI do treinamento corporativo: medir e maximizar impacto em 2026
Medir o ROI do treinamento corporativo é essencial para justificar investimentos e melhorar resultados. Descubra como calcular o retorno e maximizar o impacto dos programas de capacitação em 2026.
Extended enterprise learning: L&D como centro de lucro
O extended enterprise learning está reescrevendo o manual de L&D. Em vez de defender orçamentos, líderes de aprendizagem estão construindo motores de receita ao estender treinamentos para clientes, parceiros e revendedores.
O Futuro do Trabalho Pós Inteligência Artificial: Adaptando-se ao Novo Paradigma
A Inteligência Artificial (IA) está transformando radicalmente o cenário do trabalho, forçando profissionais de diversas áreas a se adaptarem a…